Objetivo
Conocer en profundidad las habilidades y destrezas del personal ya existente en la Empresa, lo que permitirá orientar fundamentalmente el desarrollo de carrera de los mismos.

Ventajas

	Conocimiento de las potencialidades de los funcionarios de la Empresa con fines de ascenso reubicación, y colocación en cargos nuevos.
	Mejora los índices de productividad al potenciar al máximo el recurso humano existente.
	Orientar el estilo de supervisión al conocer las caraterísticas del personal.

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