Objetivo
Obtener un cúmulo de información de carácter sistemático que se constituya en una herramienta de apoyo para la gestion administrativa en materias de definición de roles, selección y crecimiento planificado de las tareas.

Ventajas

	Permite establecer una definición clara de la línea de autoridad y de las responsabilidades de cada cargo.
	Determina el perfil psico-técnico ideal del futuro ocupante.
	Permite ordenar el flujo de infornación, evitando los confilctos y la superposición en la ejecución de las actividades.

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