Tríptico
 Selección de Personal

Objetivo
Elegir a el o los candidatos más idóneos en todos los niveles de la estructura organizacional, ya sea en el área comercial, administrativa y/o productiva, que cumplan con las exigencias y características del cargo.

Ventajas

	Descubrir anticipadamente características de personalidad y nivel de habilidades que puedan ser contraindicadas al cargo y/o cultura organizacional.
	Mayor adecuación al cargo de los candidatos elegidos.
	Disminución de la Rotación de Personal.
	Aumento de la Productividad Laboral (mayor eficiencia y eficacia.)
	Mayor Motivación Laboral.

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