Tríptico
 Outsourcing de Personal

Objetivos

	Aumentar la productividad y la calidad del servicio de las organizaciones.
	Obtener flexibilidad en el manejo del recurso humano.
	Disminuir los costos de administración.

Ventajas

	La Empresa ahorra los gastos de reclutamiento y selección de personal.
	La Empresa gana rapidez y flexibilidad en la obtención del personal requerido y de su rotación si fuese necesario.
	No existe para la Empresa un contrato de trabajo con los empleados que la responsabilice de las obligaciones legales y previsionales como Licencias Médicas, Accidentes del Trabajo, Vacaciones, Desahucios, Despidos y Reemplazos.
	La Empresa obtiene un número preciso y óptimo de personal de acuerdo a sus necesidades comerciales.
	La Empresa ahorra los gastos operacionales que implica un adecuado manejo de personal en cuanto a obligaciones legales previsionales y de administración.
	Con el outsourcing de personal, la Empresa obtiene mayor eficiencia en el servicio dada la especialización en el área del recurso humano de EnterStaff.

El Servicio Incluye

	Gastos de Reclutamiento: Avisaje, Entrevistas y Gastos de Administración.
	Gastos de Selección Psicológica: Honorarios del Psicólogo y el Arriendo del Local.
	Gastos de Capacitación: Entrenamiento Previo.

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