| Fallabella Temuco (1995 a la Fecha) |
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Selección de Personal de entrada.
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Formación de equipo de trabajo a nivel gerencial.
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Formación de habilidades directivas a nivel de Jefes de Ventas.
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Evaluación de potencial para Ascensos.
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Estructuración del Depto. de Personal.
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Estudios de Clima Organizacional.
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Estudio de Cliente de Observación Activa.
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